培养活力, 多元化和协作的社区，受欢迎的税务专业人士，使纳税人的生活有所不同. 我们对多样性的承诺, 股本, 以及黄金城娱乐推荐的会员, 高级领导人, 业务合作伙伴和员工支持我们的成长和发展，以加强我们的社区和繁荣作为一个协会.
我们仍然致力于发展注册代理行业，并通过增加行业内的多样性来加强这一职业道路的管道, 特别是通过创建一个友好的社区，为历史上被边缘化的税务专业人士提供更多的机会. NAEA的适应性和可持续性以及对证书的认识将有助于通过这些努力扩大执业注册代理人的数量.
“如果不利用多样性，我们就没有希望解决问题, 的能量, 以及我们全体人民的创造力.”
多样性、股票 & 包含(DEI)包含了共生关系, 承认的哲学和文化, 拥抱, 支持, 并接受所有种族的歧视, 性, 性别, 宗教和社会经济背景, 在其他区别因素中.
我们正在开发资源，以提高会员的专业意识，并帮助您将DEI的努力应用到实践中.
通过招募和评估志愿者工作，建立多元化的领导团队.
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偏见是一种影响生活许多方面的偏见或扭曲, 从可获得的工作类型到政治家当选. “偏见”一词指的是对某种立场的思想或判断的倾向. 它可以是有意识的，也可以是无意识的，通常表现为一种毫无根据的观点, 引导人们在不考虑证据或其他观点的情况下坚持某种观点.
多样性, 股本, 和包容(DEI)是指旨在创造一个更加多元化和包容的工作场所的实践和举措, 来自不同背景和经历的人被尊重和公平对待的地方. DEI倡议可以包括努力增加代表性不足的群体的代表性, 消除歧视和偏见, 让每个人都有归属感.
我用一些简单的原则来指导我的生活. 这些原则使这篇文章具有挑战性，因为我想在不损害我的信仰体系或最小化我或他人的经历的情况下，非常小心地被理解. 第一个具有挑战性的原则是，“目标是什么??”
